Beruf und Familie

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Beruf und Familie2019-10-16T13:24:29+02:00

Familienbewusste Personalpolitik im ILS trägt den sich ständig verändernden gesellschaftlichen Anforderungen Rechnung, in dem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf dauerhaft in unserer Institutskultur verankert wird.

Das Audit „berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung gGmbH ist das Instrument zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, das auf die spezifische Umsetzung von praktischen Maßnahmen im Institut abzielt und dabei interne Strategien berücksichtigt.

Um sicherzustellen, dass das ILS vereinbarte Ziele auch korrekt und fristgerecht umsetzt, gibt es eine regelmäßige Dokumentation in Jahresberichten sowie eine Überprüfung durch die berufundfamilie gGmbH. Nach drei Jahren erfolgt im positiven Fall eine Re-Auditierung, bei der die vereinbarten Ziele überprüft und weitere Maßnahmen vereinbart werden.

Durch die Einführung von Telearbeit aufgrund von Kinderbetreuung oder unvorhergesehener familiärer Anlässe, von Sabbaticals oder durch die Einführung von flexibler Arbeitszeiteinteilung wurde dem ILS das Zertifikat „audit berufundfamilie“ am 17.5.2010 verliehen. Die Re-Auditierungen 27.08.2013 und 31.10.2016 belegen und dokumentieren einen stetigen Ausbau der familienbewussten Personalpolitik. Das ILS dokumentiert sein nachhaltiges Engagement, baut es kontinuierlich aus und versucht durch familiengerechte Arbeitsbedingungen die individuellen familiären Lebensphasen der Beschäftigten zu vereinen.

Mareike Graf
Telefon: + 49 (0)231 9051 – 230
E-Mail: mareike.graf@ils-forschung.de

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